Finalidad del tratamiento
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Base jurídica
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Interés legítimo
(cuando proceda)
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Categorías de datos personales
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Para comunicarnos con usted dentro del proceso de contratación.
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Tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato.
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No aplicable ("N/A")
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Datos del perfil del candidato
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Para evaluar su solicitud para el puesto de trabajo que solicitó, para tomar una decisión sobre si le ofrecemos empleo y para proporcionar el contrato de trabajo si se acepta una oferta.
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(i) Cumplimiento de obligaciones legales (por ejemplo, garantizar que no discriminemos ilegalmente en nuestras decisiones de contratación) o (ii) tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato en el que (i) no se aplique.
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N/A
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Datos del perfil del candidato, datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud, datos de referencia
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Considerar ajustes o adaptaciones para el proceso de reclutamiento si tiene una discapacidad.
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Consentimiento
En caso de que nos proporcione voluntariamente la información de que tiene una discapacidad, procesamos esta información solo en la medida en que sea necesario para cumplir con las obligaciones y ejercer sus derechos o los derechos de usted o nosotros en el campo del derecho laboral, la seguridad social y el derecho de protección social.
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N/A
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Datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud
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Para verificar sus calificaciones e idoneidad para el trabajo que solicitó (según lo permitido por la ley aplicable y necesario para el puesto específico). Podemos utilizar software (incluida la Inteligencia Artificial) que nos ayude a extraer habilidades de su CV y evaluar si coinciden con los requisitos del trabajo.
En casos excepcionales, también podemos basarnos en información profesional disponible sobre usted en redes sociales profesionales, bolsas de trabajo y otras fuentes de acceso público para su propósito.
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Intereses legítimos
En caso de que se procesen categorías especiales de datos personales en redes sociales profesionales, bolsas de trabajo y otras fuentes de acceso público en este contexto, esto se limitará a los datos que usted haya hecho manifiestamente públicos.
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Tenemos un interés legítimo en encontrar candidatos adecuados para nuestras vacantes.
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Datos del perfil del candidato, datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud, datos de referencia, datos profesionales públicos
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Realizar pruebas con el fin de evaluar su idoneidad para un puesto
Nota: Participar en un test de personalidad es voluntario.
De lo contrario, las pruebas generalmente solo se llevan a cabo para roles específicos (como la prueba de capacidad cognitiva).
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(i) dar su consentimiento o (ii) tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato
Procesamos categorías especiales de datos personales en este contexto solo en la medida en que (i) hayamos recibido su consentimiento explícito y/o (ii) sea necesario para cumplir con las obligaciones y ejercer los derechos suyos o nuestros en el ámbito del derecho laboral, la seguridad social y el derecho de protección social.
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N/A
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Datos del perfil del candidato, datos de evaluación en línea
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Para ponernos en contacto con usted en caso de que existan oportunidades de carrera (alternativas) con nosotros y/o en el grupo de empresas Beiersdorf.
Nota: puede restringir la visibilidad de su perfil de candidato al equipo involucrado en su solicitud actual o otorgarlo a los reclutadores de Beiersdorf en todo el mundo.
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Consentimiento
Con respecto al tratamiento de información profesional sobre usted en redes sociales profesionales, bolsas de trabajo y otras fuentes de acceso público: En caso de que dicho tratamiento incluya el tratamiento de categorías especiales de datos personales, el tratamiento se limitará a los datos que usted haya hecho manifiestamente públicos.
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N/A
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Datos del perfil del candidato, datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud, datos profesionales públicos
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Es posible que nos acerquemos a usted de manera proactiva en función de la información profesional disponible sobre usted en redes sociales profesionales, bolsas de trabajo y otras fuentes de acceso público.
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(i) Intereses legítimos o (ii) consentimiento cuando hayamos obtenido el consentimiento para este fin.
Con respecto al tratamiento de información profesional sobre usted en redes sociales profesionales, bolsas de trabajo y otras fuentes de acceso público: En caso de que dicho tratamiento incluya el tratamiento de categorías especiales de datos personales, el tratamiento se limitará a los datos que usted haya hecho manifiestamente públicos.
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Tenemos un interés legítimo en encontrar candidatos adecuados para nuestras vacantes y otras entidades del grupo Beiersdorf.
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Datos Profesionales Públicos
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Para pedirle comentarios sobre su experiencia con el proceso de contratación.
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Consentimiento
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N/A
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Datos del perfil del candidato
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Para salvaguardar nuestros derechos.
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(i) Intereses legítimos o (ii) cuando el tratamiento sea necesario para nuestro ejercicio habitual de derechos en procedimientos judiciales, administrativos o de arbitraje.
En este contexto, tratamos categorías especiales de datos personales solo en la medida necesaria para la formulación, el ejercicio y la defensa de reclamaciones legales.
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Tenemos un interés legítimo en el establecimiento, ejercicio y defensa de reclamaciones legales.
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Datos del perfil del candidato, datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud, datos de referencias, datos de evaluación en línea, datos profesionales públicos
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Para cumplir con las obligaciones legales a las que estamos sujetos (por ejemplo, derivadas de la legislación fiscal, la legislación de comercio exterior o las normas de sanciones).
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(i) Cumplimiento de obligaciones legales o (ii) intereses legítimos cuando no sea de aplicación la base jurídica del cumplimiento de obligaciones legales.
Procesamos categorías especiales de datos personales en este contexto solo en la medida en que sea necesario para cumplir con las obligaciones y ejercer los derechos suyos o nuestros en el ámbito del derecho laboral, la seguridad social y el derecho de protección social.
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Tenemos un interés legítimo en cumplir con las obligaciones legales a las que estamos sujetos, por ejemplo, para evitar las sanciones que puedan derivarse de su incumplimiento.
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Datos del perfil del candidato, datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud, datos de referencias, datos de evaluación en línea, datos profesionales públicos
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Para cualquiera de los fines enumerados anteriormente, puede ser necesario transferir datos a otras entidades del grupo de empresas Beiersdorf.
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(i) Consentimiento, cuando la actividad de procesamiento relevante enumerada anteriormente se base en el consentimiento, o (ii) tomar medidas a petición suya antes de celebrar un contrato donde (i) y (iii) no se apliquen o (iii) intereses legítimos donde (i) y (ii) no se apliquen.
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Nosotros, como parte del grupo de empresas Beiersdorf, tenemos un interés legítimo en transferir sus datos personales dentro del grupo para fines administrativos internos cuando sea necesario para los fines de una contratación efectiva.
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Datos del perfil del candidato, datos del formulario de solicitud, documentos de solicitud, datos de referencias, datos de evaluación en línea, datos profesionales públicos
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