Cel przetwarzania |
Podstawa prawna |
Uzasadniony interes
(w stosownych przypadkach) |
Kategorie danych osobowych |
W celu komunikowania się z Tobą w ramach procesu rekrutacji. |
Podjęcie kroków na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
|
Nie dotyczy ("Nie dotyczy")
|
Dane z profilu kandydata |
W celu oceny Twojej aplikacji na stanowisko, o które się ubiegasz, podjęcia decyzji o zaoferowaniu Ci zatrudnienia oraz przedstawienia umowy o pracę, jeśli oferta zostanie przyjęta. |
(i) Przestrzeganie zobowiązań prawnych (np. zapewnienie, że nie dyskryminujemy w sposób niezgodny z prawem przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu) lub (ii) podejmowanie kroków na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy, w przypadku której (i) nie ma to zastosowania. |
N/A |
Dane profilu kandydata, dane z formularza zgłoszeniowego, dokumenty aplikacyjne, dane referencji |
W celu zweryfikowania Twoich kwalifikacji i przydatności do pracy, o którą się ubiegasz (w zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo i niezbędnym na danym stanowisku).
Możemy korzystać z oprogramowania (w tym sztucznej inteligencji), które pomaga nam wyodrębnić umiejętności z Twojego CV i ocenić, czy odpowiadają one wymaganiom stanowiska.
W wyjątkowych przypadkach możemy również polegać na profesjonalnych informacjach dostępnych na Twój temat w profesjonalnych sieciach społecznościowych, na portalach z ogłoszeniami o pracę i innych publicznie dostępnych źródłach.
|
Prawnie uzasadnione interesy.
Jeśli w związku z tym przetwarzane są szczególne kategorie danych osobowych w profesjonalnych sieciach społecznościowych, na portalach z ogłoszeniami o pracę i w innych publicznie dostępnych źródłach, będzie to ograniczone do danych, które zostały przez Ciebie wyraźnie upublicznione.
|
Mamy uzasadniony interes w znalezieniu odpowiednich kandydatów na nasze stanowiska. |
Dane profilu kandydata, dane z formularza zgłoszeniowego, dokumenty aplikacyjne, dane referencji, publiczne dane zawodowe |
Przeprowadzanie testów w celu oceny przydatności kandydata do pracy na danym stanowisku
Uwaga: Udział w teście osobowości jest dobrowolny.
W przeciwnym razie testy są zazwyczaj przeprowadzane tylko dla określonych ról (takich jak test zdolności poznawczych).
|
(i) zgoda lub (ii) podjęcie kroków na żądanie użytkownika przed zawarciem umowy
W związku z tym przetwarzamy szczególne kategorie danych osobowych tylko w takim zakresie, w jakim (i) otrzymaliśmy Twoją wyraźną zgodę i/lub (ii) jest to niezbędne do celów realizacji obowiązków i korzystania przez Ciebie lub nas z praw w zakresie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i prawa ochrony socjalnej.
|
N/A |
Dane z profilu kandydata, dane z oceny online |
Aby skontaktować się z Tobą w przypadku pojawienia się (alternatywnych) możliwości kariery u nas i/lub w grupie firm Beiersdorf.
Uwaga: możesz ograniczyć widoczność swojego profilu kandydata do zespołu zaangażowanego w Twoją aktualną aplikację lub przyznać go rekruterom Beiersdorf na całym świecie.
|
Zgoda
W odniesieniu do przetwarzania informacji zawodowych na Twój temat w profesjonalnych sieciach społecznościowych, na portalach z ogłoszeniami o pracę i innych publicznie dostępnych źródłach: Jeśli takie przetwarzanie obejmuje przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, przetwarzanie jest ograniczone do takich danych, które zostały przez Ciebie w sposób oczywisty upublicznione.
|
N/A |
Dane profilu kandydata, dane z formularza aplikacyjnego, dokumenty aplikacyjne, publiczne dane zawodowe |
Możemy proaktywnie kontaktować się z Tobą w oparciu o informacje zawodowe dostępne na Twój temat w profesjonalnych sieciach społecznościowych, na portalach z ogłoszeniami o pracę i innych publicznie dostępnych źródłach. |
(i) Prawnie uzasadnione interesy lub (ii) zgoda, jeśli uzyskaliśmy zgodę w tym celu.
W odniesieniu do przetwarzania informacji zawodowych na Twój temat w profesjonalnych sieciach społecznościowych, na portalach z ogłoszeniami o pracę i innych publicznie dostępnych źródłach: Jeśli takie przetwarzanie obejmuje przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, przetwarzanie jest ograniczone do takich danych, które zostały przez Ciebie w sposób oczywisty upublicznione.
|
Mamy uzasadniony interes w znalezieniu odpowiednich kandydatów na nasze stanowiska pracy i inne podmioty grupy Beiersdorf. |
Publiczne dane zawodowe |
Aby poprosić Cię o informację zwrotną na temat Twoich doświadczeń z procesem rekrutacji. |
Zgoda |
N/A |
Dane z profilu kandydata |
W celu ochrony naszych praw. |
(i) Uzasadnione interesy lub (ii) gdy przetwarzanie jest niezbędne do regularnego korzystania przez nas z praw w postępowaniach sądowych, administracyjnych lub arbitrażowych.
Szczególne kategorie danych osobowych przetwarzamy w tym kontekście wyłącznie w zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń prawnych.
|
Mamy uzasadniony interes w ustaleniu, dochodzeniu i obronie roszczeń prawnych. |
Dane profilu kandydata, dane z formularza zgłoszeniowego, dokumenty aplikacyjne, dane referencji, dane z oceny online, publiczne dane zawodowe |
W celu wypełnienia obowiązków prawnych, którym podlegamy (np. wynikających z prawa podatkowego, prawa handlu zagranicznego lub przepisów o sankcjach). |
(i) Zgodność z obowiązkami prawnymi lub (ii) uzasadnione interesy, w przypadku, gdy podstawa prawna zgodności z obowiązkami prawnymi nie ma zastosowania.
Szczególne kategorie danych osobowych przetwarzamy w tym kontekście tylko w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne do celów realizacji obowiązków i wykonywania praw przysługujących Ci lub nam w zakresie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i prawa ochrony socjalnej.
|
Mamy uzasadniony interes w wypełnianiu obowiązków prawnych, którym podlegamy, m.in. w unikaniu sankcji, które mogą wynikać z ich nieprzestrzegania. |
Dane profilu kandydata, dane z formularza zgłoszeniowego, dokumenty aplikacyjne, dane referencji, dane z oceny online, publiczne dane zawodowe |
Dla któregokolwiek z wyżej wymienionych celów może być konieczne przekazanie danych innym podmiotom z grupy Beiersdorf. |
(i) Zgoda, w przypadku, gdy odpowiednia czynność przetwarzania wymieniona powyżej opiera się na zgodzie lub (ii) podjęcie kroków na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy, w przypadku, gdy (i) i (iii) nie mają zastosowania, lub (iii) uzasadnione interesy, gdy (i) i (ii) nie mają zastosowania.
|
My, jako część grupy spółek Beiersdorf, mamy uzasadniony interes w przekazywaniu Twoich danych osobowych w ramach grupy do wewnętrznych celów administracyjnych, jeśli jest to konieczne do celów skutecznej rekrutacji. |
Dane profilu kandydata, dane z formularza zgłoszeniowego, dokumenty aplikacyjne, dane referencji, dane z oceny online, publiczne dane zawodowe |