Scopul prelucrării |
Temei juridic |
Interes legitim
(dacă este cazul) |
Categorii de date cu caracter personal |
Să comunicăm cu dumneavoastră în cadrul procesului de recrutare. |
Luarea de măsuri la cererea dumneavoastră înainte de încheierea unui contract. |
Nu se aplică ("N/A") |
Date despre profilul candidatului |
Să evaluăm cererea pentru locul de muncă pentru care ați aplicat, pentru a lua o decizie dacă să vă oferim un loc de muncă și pentru a furniza contractul de muncă dacă o ofertă este acceptată. |
(i) Respectarea obligațiilor legale (de exemplu, asigurarea faptului că nu discriminăm ilegal în deciziile noastre de angajare) sau (ii) luarea de măsuri la cererea dumneavoastră înainte de încheierea unui contract în cazul în care (i) nu se aplică. |
N/A |
Date despre profilul candidatului, Date despre formularul de aplicare, Documente de aplicare, Date despre referenți |
Să se ia în considerare ajustări sau adaptări pentru procesul de recrutare dacă aveți o dizabilitate. |
Consimțământ
În cazul în care ne furnizați în mod voluntar informații că aveți o dizabilitate, prelucrăm aceste informații numai în măsura în care acest lucru este necesar în scopul îndeplinirii obligațiilor și exercitării drepturilor dumneavoastră sau ale noastre în domeniul dreptului muncii, securității sociale și protecției sociale.
|
N/A |
Date despre formularul de cerere, Documente de cerere |
Să se verifice calificările și adecvarea pentru locul de muncă pentru care ați aplicat (așa cum este permis de legea aplicabilă și necesar pentru postul respectiv). Putem folosi software (inclusiv inteligență artificială) care ne ajută să extragem abilități din CV-ul dumneavoastră și să evaluăm dacă acestea corespund cerințelor postului.
În cazuri excepționale, ne putem baza, de asemenea, pe informațiile profesionale disponibile despre dvs.
|
Interese legitime.
În cazul în care în acest context sunt prelucrate categorii speciale de date cu caracter personal pe rețelele sociale profesionale, site-uri de locuri de muncă și alte surse accesibile publicului, acest lucru se va limita la aceste date care au fost făcute publice în mod evident de către dvs.
|
Avem un interes legitim de a găsi candidați potriviți pentru posturile noastre vacante. |
Date despre profilul candidatului, Date despre formularul de aplicare, Documente de aplicare, Date despre referenți, Date profesionale publice |
Să efectuăm teste pentru a evalua gradul de compatibilitate pentru un post
Notă: Participarea la un test de personalitate este voluntară.
În caz contrar, testele sunt efectuate în general numai pentru roluri specifice (cum ar fi testul de capacitate cognitivă).
|
(i) consimțământul sau (ii) luarea de măsuri la cererea dumneavoastră înainte de încheierea unui contract
Prelucrăm categorii speciale de date cu caracter personal în acest context numai în măsura în care (i) am primit consimțământul dumneavoastră explicit și/sau (ii) care este necesar în scopul îndeplinirii obligațiilor și exercitării drepturilor dumneavoastră sau ale noastre în domeniul dreptului muncii, securității sociale și protecției sociale.
|
N/A |
Date despre profilul candidatului, Date de evaluare online |
Să fiți contactat în cazul în care există oportunități de carieră (alternative) la noi și/sau la grupul de companii Beiersdorf.
Notă: puteți restricționa vizibilitatea profilului de candidat la echipa implicată în aplicația efectivă sau o puteți acorda recrutorilor Beiersdorf din întreaga lume.
|
Consimțământ
În ceea ce privește prelucrarea informațiilor profesionale despre dvs. pe rețelele sociale profesionale, site-urile de locuri de muncă și alte surse accesibile publicului: În cazul în care o astfel de prelucrare include prelucrarea unor categorii speciale de date cu caracter personal, prelucrarea este limitată la astfel de date care au fost făcute publice în mod evident de către dvs.
|
N/A |
Date de profil ale candidatului, date despre formularul de aplicare, documente de aplicare, date profesionale publice |
Vă putem aborda în mod proactiv pe baza informațiilor profesionale disponibile despre dvs. pe rețelele sociale profesionale, site-urile de locuri de muncă și alte surse accesibile publicului. |
(i) interese legitime sau (ii) consimțământ în cazul în care am obținut consimțământul în acest scop.
În ceea ce privește prelucrarea informațiilor profesionale despre dvs. pe rețelele sociale profesionale, site-urile de recrutare și alte surse accesibile publicului: În cazul în care o astfel de prelucrare include prelucrarea unor categorii speciale de date cu caracter personal, prelucrarea este limitată la astfel de date care au fost făcute publice în mod evident de către dvs.
|
Avem un interes legitim în găsirea candidaților potriviți pentru posturile noastre vacante și pentru alte entități ale grupului Beiersdorf. |
Date profesionale publice |
Pentru a vă cere feedback despre experiența dumneavoastră cu procesul de recrutare. |
Consimțământ |
N/A |
Date despre profilul candidatului |
Pentru a ne proteja drepturile. |
(i) interese legitime sau (ii) în cazul în care prelucrarea este necesară pentru exercitarea regulată a drepturilor noastre în proceduri judiciare, administrative sau de arbitraj.
Prelucrăm categorii speciale de date cu caracter personal în acest context numai în măsura necesară în scopul stabilirii, exercitării și apărării drepturilor legale.
|
Avem un interes legitim în stabilirea, exercitarea și apărarea pretențiilor legale. |
Date despre profilul candidatului, Date despre formularul de aplicare, Documente de aplicare, Date despre referenți, Date de evaluare online, Date profesionale publice |
Să respectăm obligațiile legale la care suntem supuși (de exemplu, care decurg din legislația fiscală, legislația comerțului exterior sau reglementările privind sancțiunile). |
(i) Respectarea obligațiilor legale sau (ii) interese legitime în cazul în care nu se aplică temeiul juridic al respectării obligațiilor legale.
Prelucrăm categorii speciale de date cu caracter personal în acest context numai în măsura în care este necesar în scopul îndeplinirii obligațiilor și exercitării drepturilor dumneavoastră sau ale noastre în domeniul dreptului muncii, securității sociale și protecției sociale.
|
Avem un interes legitim în a respecta obligațiile legale la care suntem supuși, adică pentru a evita sancțiunile care pot rezulta din nerespectare. |
Date despre profilul candidatului, Date despre formularul de aplicare, Documente de aplicare, Date despre referenți, Date de evaluare online, Date profesionale publice |
Pentru oricare dintre scopurile enumerate mai sus, ar putea fi necesar să transferați date către alte entități ale grupului de companii Beiersdorf. |
(i) Consimțământul în cazul în care activitatea de prelucrare relevantă enumerată mai sus se bazează pe consimțământ sau (ii) luarea de măsuri la cererea dumneavoastră înainte de încheierea unui contract în cazul în care (i) și (iii) nu se aplică sau (iii) interese legitime în cazul în care (i) și (ii) nu se aplică. |
Noi, ca parte a grupului de companii Beiersdorf, avem un interes legitim de a transfera datele dumneavoastră cu caracter personal în cadrul grupului în scopuri administrative interne, în cazul în care acest lucru este necesar în scopul recrutării efective. |
Date despre profilul candidatului, Date despre formularul de aplicare, Documente de aplicare, Date despre referenți, Date de evaluare online, Date profesionale publice |