Başvuru Sahiplerine Yönelik Aydınlatma Metni (işe alım)

For English see below

Bu Başvuru Sahiplerine Yönelik Aydınlatma Metni (“Aydınlatma Metni”), tarafımızca ilan edilen bir pozisyona başvurduğunuzda veri sorumlusu Nivea Beiersdorf Turkey Kozmetik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nin (“Beiersdorf”) kişisel verilerinizi nasıl işlediğini açıklamaktadır. Ayrıca, Beiersdorf’un işleme faaliyetlerine yönelik haklarınızı açıklamaktadır. Haklarınız ve bu hakları nasıl kullanacağınıza ilişkin daha fazla bilgi için “Kişisel verilereilişkin yasal haklar ve bu hakların kullanımı” başlıklı bölüme bakınız.

Bu Aydınlatma Metni, mevcut Genel Gizlilik Politikamız ve web sitemizi ziyaretinizden elde edilen kişisel verileri nasıl işlediğimize ilişkin spesifik bilgi veren ve başvurulara ilişkin olmayan konuları içeren Kişisel Veri Koruma Politikamıza ek olarak sunulmaktadır. 

1. Veri sorumlusu ve iletişim bilgileri
2. Kişisel verilerin toplanması ve yöntemi
3. Kişisel verilerin işlenme amacı
4. İşlemenin yasal dayanağı
5. Veri aktarımı ve amacı
6. KVKK madde 11 kapsamında kişisel verilere ilişkin yasal haklar ve bu hakların kullanımı
   6.1. Erişim Hakkı
   6.2. Kişisel verilerin düzeltilmesini ve silinmesini talep etme hakkı
   6.3. İşlemenin kısıtlanmasını talep etme hakkı
   6.4. İtiraz hakkı
7. Verilerin Saklanması
8. Kişisel Verilerin İşlenmesine İtiraz veya Rızanın Geri Çekilmesi
   

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (“KVKK”) 3/1 maddesinin (ı) fıkrası kapsamında kişisel veri işleme sorumlusu: Nivea Beiersdorf Turkey Kozmetik San. ve Tic. A.Ş.; Etiler Mah. Cengiz Topel Cad. No:39/1 34337 Beşiktaş, İstanbul, Türkiye; +90 (212) 349 16 00 (“Beiersdorf Türkiye”) (künyemize bakınız).

Bölüm 6 ve 8’de belirtilen haklarınızı kullanmak için NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com adresinden Beiersdorf Türkiye ileiletişime geçebilirsiniz. 

İşe alım sürecinde, sizinle ilgili aşağıdaki kategorilerdeki kişisel verileri topluyor ve saklıyoruz:

• Aday profilinizde bizimle paylaşmış olduğunuz veriler; ad ve soyad, ülke, e-posta, telefon numarası.
• Aday başvuru formunda belirtmiş olduğunuz veriler; istenen yıllık maaş, niyet/motivasyon, varsa engellere ilişkin bilgiler (söz konusu işle ilgili olması durumunda ve ilgili olduğu ölçüde).
• İş deneyimi, nitelikler ve dil becerileri dahil olmak üzere başvuru belgelerinizde (özgeçmiş, ön yazı) bize sağladığınız veriler.
• Online değerlendirmelerden (örneğin kişilik testleri, bilişsel yetenek testleri) ve video görüşmelerinden (varsa) elde edilen veriler.
• Referanslarınız tarafından bize sağlanan veriler (varsa). Bunlar, iletişim kurmamız için bize vermiş olduğunuz referanslar.
•  Beiersdorf bakımından iş kararlarınızı potansiyel olarak etkileyebilecek ve yalnızca Beiersdorf'un çıkarları doğrultusunda hareket etmemenize neden olabilecek tüm kişisel meseleleri ifade eden “çıkar çatışması” olarak kabul edilebilecek yakınınızın bulunup bulunmadığı ve yakınlık derecenize ilişkin bilgilerdir. Bizimle kişisel verilerini paylaşacağınız veri sahibi/sahipleri durumundaki üçüncü kişileri, kişisel verilerinin tarafımızca işleneceğine ilişkin olarak bilgilendirmekle ve gerekli hallerde rızalarını almakla mükellef olduğunuzu unutmayınız. 

Bilişsel yetenek testlerinin sonuçlarını mesleğinize ve deneyim seviyenize göre ilgili referans gruplarını kullanarak değerlendiriyoruz.

Kişisel verileri doğrudan sizden veya yetenek avcısı (headhunter) firmalar gibi harici iş ortaklarımızdan topluyoruz. Ayrıca, size aktif olarak iş teklifleri sunmak veya başvuru sırasında sunduğunuz bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla, LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağlardan, Monster gibi iş ilanı sitelerinden ve diğer kamuya açık kaynaklardan da, bu tür kamuya açıklanmış bilgilerin işe alım süreciyle yakından ilişkili olması durumunda, bilgi toplayabiliriz (yalnızca iş yaşamınızla ilgili bilgiler).

Kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla kullanılabilir:

• İlgili iş başvurunuzu değerlendirmek ve işe alım sürecinde sizinle iletişim kurmak için.
• Beiersdorf grubu içinde alternatif bir kariyer fırsatı olması durumunda sizinle iletişim kurmak için (aday profilinizin görünürlüğünü mevcut başvurunuzda yer alan ekiple sınırlı tutabilir veya Beiersdorf’un dünya çapındaki işe alım görevlilerine açık hale getirebilirsiniz).
• Onayınıza bağlı olarak, işe alım sürecindeki deneyiminiz hakkında bilgi almak için.
• Genel başvurunuza ilişkin olarak sizinle iletişime geçmek için.
• Şirketimizi yolsuzlukla mücadele prosedürlerine uymak ve verdiğiniz profesyonel bilgilerin doğruluğunu teyit etmek için.

İşe alım sürecindeki kişisel veriler, başvurunuzun değerlendirilmesi için ve eğer bir istihdam ilişkisi kurulmuşsa, istihdam ilişkisinin yürütülmesi için de kullanılacaktır. Belirli pozisyonlar için bu, çevrimiçi bir bilişsel yetenek veya kişilik testine katılımınızı içerir. Başvuru sürecinin bir parçası olarak kişisel verilerinizin sağlanması isteğe bağlıdır. Bununla birlikte, başvurunuzun işlenmesi veya bir iş sözleşmesi imzalanması için kişisel verilerin sağlanması gereklidir.  Beiersdorf Türkiye tarafından işe alım süreci kapsamında gerçekleştirilecek kişisel veri işleme faaliyetlerinin hukuki dayanağı KVKK'nın 5/1 maddesi uyarınca sözleşmenin kurulması için kişisel verilerinizin işlenmesinin gerekli olmasıdır. İşe alım sürecinde tarafımızla paylaşacağınız ve detayları işbu Aydınlatma Metni’nin 2. maddesinde anılmış yakınlarınıza ve/veya diğer üçüncü kişilere ilişkin kişisel verileri, şirketimiz prosedürlerine uyum sağlamak ve edindiğimiz bilgilerin doğruluğunu teyit etmek yönündeki meşru menfaatlerimiz için işlenmesinin zorunlu olması hukuki gerekçesiyle işleriz. 

LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağlardaki herkese açık profilinizden bilgi aldığımızda, bu işlem sizinle bir istihdam ilişkisi kurmak için bir karar temeli oluşturmaya yönelik meşru menfaatimize ve tarafınızca alenileştirilmesine dayanmaktadır. Yasal dayanak KVKK'nın 5/2 maddesinin (d) ve (f) fıkralarında yer alan sırasıyla, kişisel verilerinizin tarafınızca alenileştirilmesi ve meşru menfaatlerimiz için kişisel verilerinizin işlenmesinin zorunlu olması.

Sizi Beiersdorf'taki başvuru sürecinden memnuniyetinize ilişkin bir ankete katılmaya davet ettiğimizde, ilgili yasal dayanak, KVKK Madde 5/1 uyarınca açık rızanızdır.

Ayrıca, başvuru süreci ile ilişkili olarak bize yöneltilen yasal taleplere karşı hukuki imkanlarımızı kullanmak için gerekli olduğu durumlarda sizinle ilgili kişisel verileri işleyebiliriz. Bunun yasal dayanağı KVKK'nın 5/2 maddesinin (e) ve (f) fıkralarıdır bunlar sırasıyla veri sorumlusu olarak haklarımızın korunması ve kullanılması için kişisel verilerinizin işlenmesinin zorunlu olması ve kişisel verilerinizin işlenmesinin şirketimizin meşru menfaati için zorunlu olmasıdır; Örneğin,4867 sayılı Türk İş Kanunu (“İş Kanunu”) veya 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu kapsamındaki yargılamalarda ispat imkanının sağlanması şirketimizin hakkının kullanımı ile bu yöndeki meşru menfaati olarak kabul edilmektedir.

Kişisel verilerinizi, yukarıda belirtilen amaçlar ve yasal dayanaklar kapsamında ve KVKK'nın 8. ve 9. maddeleri uyarınca izin verilmesi kaydıyla, bize bağlı şirketlere aktarabiliriz. Online işe alım sistemimizdeki işleme faaliyetlerinden Beiersdorf Türkiye dahil olmak üzere aday profilinizin paylaşılmasını istediğiniz takdirde ilgili Beiersdorf Group şirketi sorumludur. Açık rızanıza bağlı olarak aday profilinizi Beiersdorf Grubundaki diğer işe alım ekipleriyle paylaşabiliriz. Profilinizin mevcut başvurunuzda yer alan işe alım ekibine veya Beiersdorf Group'un dünya çapındaki işe alım ekiplerine görünür olup olmayacağını seçerek profilinizin görünürlük seçeneklerini yönetebilirsiniz. Bundan sonra ilgili iş teklifleri için değerlendirilmek istemiyorsanız, aday profilinizin silinmesini talep edebilirsiniz, "Verilerin saklanması” bölümüne bakınız. Açık rızanızı her zaman aşağıda anılmış e-posta adresinden yazılı talebinizi ileterek geri alabilirsiniz. 

Ayrıca, kişisel verileriniz, Beiersdorf Türkiye'nin meşru menfaati temelinde, sözleşme kapsamında özellikle aday yönetimi ve seçim prosedürleri için sistem sağlayıcıları tarafından bizim adımıza işlenebilir. Başvuru yönetimi ve başvuru prosedürlerimize veya "Kişisel verilerin kullanımı" bölümünde açıkladığımız diğer kullanım durumlarına ilişkin olmayan verileri üçüncü şahıslarla paylaşmayız. 

Yasal bir zorunluluk durumunda, sizinle ilgili bilgileri yetkili makamlara veya kanun uygulayıcı kurumlara vermemiz gerekirse, bu bilgileri ifşa etme hakkımızı saklı tutarız. Bu yöndeki paylaşımın amacı yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek olup, yasal dayanak KVKK'nın 5/2 maddesinin (ç) fıkrasında yer alan hukuki yükümlülüğümüzün yerine getirilmesi için kişisel verilerinizin işlenmesinin gerekli olmasıdır. "Profilimi görünür yap" bölümündeki rollerin tam olarak ne anlama geldiğini açıklamak istiyoruz.

• Tüm Beiersdorf İşe Alım Görevlileri, tüm Beiersdorf İşe Alım Görevlilerini ifade eder.
• Yalnızca ekip üyeleri, yalnızca mevcut işe alım sürecine katılan ekip üyelerini ifade eder.

Beiersdorf Türkiye’ye başvuruda bulunarak, KVKK 11. Maddesi kapsamında Beiersdorf tarafından saklanan kişisel verilerinizin düzeltilmesini ya da kısmen veya tamamen silinmesini talep edebilir, kişisel verilerinizin işlenip işlenmediği, işlenme amacı, yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişiler hakkında bilgi talep edebilir (erişim hakkı), aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına neden olacak işlemeye itiraz edebilir veya tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Bunun için, lütfen NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com  adresinden veri sorumlusu Beiersdorf Türkiye ile iletişime geçiniz. 

Yazılı başvurular kimlik doğrulamasının ardından Beiersdorf Türkiye tarafından kabul edilecek ve Beiersdorf'a iletilen talepler en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak işlemin ayrıca bir maliyetigerektirmesi halinde taleplerinize verilecek yanıtlar KVKK kapsamında belirlenen ücretlere tabi olabilir.

6.1. Erişim hakkı

Kişisel verileriniz hakkında bilgi talep edebilirsiniz (genellikle veri sahibi erişim talebi olarak adlandırılır). Beiersdorf'un yukarıda belirtilen iletişim bilgileri üzerinden bizimle iletişime geçerek bu hakkınızı kullanabilirsiniz.

6.2. Kişisel verilerin düzeltilmesini ve silinmesini talep etme hakkı

Bize sağlamış olduğunuz kişisel verileri güncellemek isterseniz, NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com adresine bir e-posta gönderebilir veya aday profilinizdeki ilgili uygulamada verileri kendiniz değiştirebilirsiniz. Belirli koşullar altında, kişisel verilerinizi silmemizi isteyebilirsiniz. 

6.3. İşlemenin kısıtlanmasını talep etme hakkı

Belirli koşullar altında, kişisel verilerinizin işlenmesini kısıtlama hakkına sahipsiniz, örn. kişisel verilerinizin doğruluğunu teyit etmemizi istediğinizde. Profilinizin görünürlüğünü istediğiniz zaman ayarlayabilir veya bildirimlerden vazgeçebilirsiniz.

6.4. İtiraz hakkı

Verilerinizi açık rızanız kapsamında işlememiz halinde, belirli durumunuzdan kaynaklanan nedenlerle bu tür işlemlere itiraz edebilir, açık rızanızı geri alabilirsiniz. Daha fazla bilgi için "Kişisel Verilerin İşlenmesine İtiraz veya Rızanın Geri Çekilmesi" başlıklı 8. bölüme bakınız.

Ayrıca, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ (“Tebliğ”) uyarınca NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com adresinden Beiersdorf Türkiye'ye başvuruda bulunma ve KVKK'nın 11. maddesi uyarınca Beiersdorf Türkiye'ye yapılan başvurudan sonra kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin olarak KVKK'nın 13. ve 14. maddeleri ve Tebliğ uyarınca Kişisel Verileri Koruma Kuruluna şikayette bulunma hakkına sahipsiniz. 

Verilerinizi, profilinizdeki son oturum açma tarihinizden itibaren 2 yıl süreyle saklıyoruz. Uygun bir aday olacağınız bir iş teklifi olması durumunda, kişisel verilerinizi bu dönem boyunca da saklamaya devam ederiz. Aday profilinizin görünürlük ayarlarını "Veri paylaşımı" başlıklı 5. bölümde açıklandığı şekilde yönetebilirsiniz. Ayrıca NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com adresinden işe alım uzmanlarımızla iletişime geçerek aday profilinizin silinmesini veya başvurunuzun geri çekilmesini talep edebilirsiniz. Başvurunuzun başarılı olması durumunda, kişisel verilerinizi daha sonraki istihdamda, başta İş Kanunu olmak üzere yürürlükteki yasal düzenlemelere uygun olarak saklayabiliriz. İşi kabul ettiğinizde size sunacağımız çalışanlara yönelik Veri Gizliliği Bildiriminde daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Kişisel verilerinizin işlenmesine rıza vermiş olmanız halinde (Madde 5/1 KVKK) (örneğin sizi Beiersdorf'taki başvuru sürecinden memnuniyetinize ilişkin bir ankete katılmaya davet ettiğimizde), açık rızanıza dayalı olarak işlediğimiz kişisel veri işleme süreçlerimize ilişkin rızanızı dilediğiniz zaman geri çekebilirsiniz. Rızanın geri çekilmesi, bize vermiş olduğunuz kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin izinleri de etkiler. Açık rızanız kapsamında gerçekleştirilen işleme faaliyetlerimize dönük rızanızı geri almak için bize yukarıda anılmış adresten yazılı talebinizi iletebilirsiniz.

This Data Privacy Statement explains how Nivea Beiersdorf Turkey Kozmetik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (“Beiersdorf”)  processes your personal data as data controller when you apply for a position advertised by us. It also describes your rights concerning your personal data,  to be processed by Beiersdorf’s processing operations. For more information on your rights and how you can exercise them, please refer to the section “Legal rights in relation to personal data and how to exercise them”. 

This Data Privacy Statement supplements our existing General Data Privacy Statement and Personal Data Protection Privacy Notice, which gives you specific information on how we process personal data obtained from you visiting our website and related to non-application-specific topics.

1. Data controller and contact details
2. Collection method of personal data
3. Processing Purposes of personal data
4. Legal basis for processing
5. Data transfer and purpose
6. Legal rights in relation to personal data and how to exercise them as per Article 11 of LPPD
   6.1. Right of access
   6.2. Right to rectification and erasure
   6.3. Right to restriction of processing
   6.4. Right to object
7. Data retention
8. Objection or Withdrawal of your consent to the Processing of Personal Data 

Responsible for the processing of personal data within the meaning of Art. 3/1(ı) of the Law on the Protection of Personal Data numbered 6698 (“LPPD”)  is: Nivea Beiersdorf Turkey Kozmetik San. ve Tic. A.Ş.; Etiler Mah. Cengiz Topel Cad. No:39/1 34337 Beşiktaş, İstanbul, Turkey; +90 (212) 349 16 00 (“Beiersdorf Turkey”) (see our imprint).

You may contact Beiersdorf Turkey in order to exercise your rights set out in Section 6 and 8 via NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com

Within the recruitment process, we collect and store the following categories of personal data about you:

• Data which you have provided to us in your candidate profile, namely first and last name, country, e-mail, phone number.
• Data which you have entered on our candidate application form, namely desired annual salary, your motivation, information about disabilities (if and to the extent that it is relevant for the job offered).
• Data which you have provided to us in your application documents (curriculum vitae CV, cover letter) including work experience, qualifications and language skills.
• Data from online assessments (e.g. personality tests, cognitive ability tests) and video interviews (if applicable).
• Data provided to us by your references (if applicable). These are reference points that you have given us to contact. 
• Information regarding whether you have relatives and degree of relative that could be considered as a “conflict of interest”, which refers to all personal matters that could potentially affect your business decisions for Beiersdorf and cause you not to act solely in Beiersdorf's best interests. Please be reminded that you are obliged to inform the third parties who is/are the owner of the personal data with whom you will share with us that concerning their personal data will be processed by us and to obtain their consent where necessary.

We evaluate the results of cognitive ability tests using relevant reference groups considering your profession and level of experience.

We collect personal data directly from you or from our external partners, e.g. headhunters. We can also obtain information from professional social networks, such as LinkedIn, job boards such as Monster, and from other publicly accessible sources (only information relevant to your professional life) for the purposes of actively approaching you with job offers or for the purpose of confirming the accuracy of the information presented by you within the course of the application, to the extent that such publicized information is closely associated with the recruitment process. 

Your personal data may be used for following purposes:

• To assess your application for the job offered and to communicate with you within the recruitment process.
• To contact you in case of an alternative career opportunity within the Beiersdorf group (you can restrict the visibility of your candidate profile to the team involved in your current application or grant it to Beiersdorf’s recruiters worldwide).
• Based on your consent to ask you about your experience within the recruitment process.
• To contact you following your unsolicited application.
• To comply with our company's anti-corruption procedures and to verify the accuracy of the professional information you provide.

Personal data within the recruitment process will be used for the assessment of your application and, if an employment relationship is established, also for the execution of the employment relationship. For specific positions this includes your participation in an online cognitive ability or personality test. Providing your personal data as part of the application process is voluntary. However, the provision of personal data is necessary for the processing of your application or the conclusion of an employment contract with us.  The legal basis of the personal data processing activities to be conducted by Beiersdorf Turkey within the scope of the recruitment process is the necessity to process your personal data in order to establish contract with you as per the Art. 5/1 (c) of the LPPD. 

We process the personal data of your relatives and / or other third parties that you will share with us during the recruitment process and with the details of which are mentioned in article 2 of this Privacy Statement, on legal grounds of our legitimate interests to comply with the procedures of our company and to confirm the accuracy of the information we have obtained.

When we obtain information from your public profile on professional social networks, such as LinkedIn, we base this processing on our legitimate interest to build a decision base in order to establish an employment relationship with you and your publication of your personal data. The legal basis are respectively Article 5/2 (d) your publication of your personal data and (f) of the LPPD which is the presence of our legitimate interest that is essential for processing your personal data.

When we invite you to participate in a survey on your satisfaction with the application process at Beiersdorf the relevant legal basis is your explicit consent as per the Article 5/1 of the LPPD.

Furthermore, we may process personal data about you where this is necessary to exercise our rights in case of  legal claims arising from the application process that are brought against us. The legal basis for this is Article 5/2 (e) and (f) of the LPPD; respectively that it is essential to process your personal data for protecting and using our rights and that it is our legitimate interest. For example, a burden of proof in proceedings under the Turkish Labor Law numbered 4867 (“Labor Law”) or Law of Civil Proceedings numbered 6100 may be deemed as our legitimate interest and using our rights accordingly. 

We may transfer your personal data to companies affiliated with us provided this is permissible within the scope of the purposes and legal bases outlined above and as per the Articles 8 and 9 of the LPPD. For the processing activities in our online recruiting system  Beiersdorf is responsible. Additionally if you wish your profile to be shared relevant Beiersdorf Group Companies will be data controller. We might share your candidate profile with other recruiting teams in the Beiersdorf Group based on your explicit consent. You can manage the visibility options of your profile by selecting whether your profile should be visible to the recruiting team involved in your current application or recruiting teams within the Beiersdorf Group worldwide. If you do not wish to be further considered for relevant job offerings, you can request the deletion of your candidate profile, see section “Data retention”. You may always withdraw your explicit consent (permission) by submitting your written request to the e-mail address below.

Furthermore, personal data may be processed on our behalf on the basis of legitimate interest of Beiersdorf Turkey within the contracts, especially by providers of systems for applicant management and selection procedures. We do not share data with third parties that have no reference to our application management and application procedures or other use cases we describe in section “Use of personal data”.

In the event of a legal obligation, we reserve the right to disclose information about you if we are required to submit it to competent authorities or law enforcement bodies. The purpose of this transfer is to fulfil our legal obligations and its legal basis is Article 5/2 (a) and (ç) of the LPPD.

We would like to share the exact meaning of the roles in the “Make my profile visible to” part.

• All Beiersdorf Recruiters stands for all Beiersdorf Recruiters.
• Only team members stands for only team members who are participating in the current recruiting process.

You may apply to Beiersdorf Turkey and request rectification or a partial or complete deletion or destruction, request information about the data stored by Beiersdorf Turkey regarding your personal data such as whether your personal data is processed, the purpose of the processing, the third parties whom your personal data transferred in Turkey or abroad (right of access), object to the processing which leads to an unfavorable consequences or demand compensation pursuant to the Article 11 of the LPPD, and obtain restriction of the processing. For these purposes, please contact the data controller, Beiersdorf Turkey via NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com.

Written applications shall be accepted by Beiersdorf Turkey after an identity check and requests conveyed to Beiersdorf shall be finalized free of charge within thirty days at the latest. However, if the activity requires additional fee, responses within the scope of your requests may be subject to charges determined as per the LPPD

6.1. Right of access

You can request information about your personal data (commonly known as data subject access request). You can exercise this right by contacting us under the above mentioned contact details of Beiersdorf.

6.2. Right to rectification and erasure

If you wish to update the personal data provided to us, you can send us an email to NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com or you can modify the data yourself in the relevant application within your candidate profile. Under certain conditions, you can ask us to erase your personal data.6.3 Right to restriction of processing Under certain conditions you have the right to restrict the processing of your personal data, e.g. when you want us to verify the accuracy of your personal data. You can adjust the visibility of your profile at any time or opt out of notifications.

6.3. Right to restriction of processing

Under certain conditions you have the right to restrict the processing of your personal data, e.g. when you want us to verify the accuracy of your personal data. You can adjust the visibility of your profile at any time or opt out of notifications.

6.4. Right to object

If we process your data  with your explicit consent, you may object to such processing for reasons arising from your particular situation and withdraw your explicit consent. For more information see section 8 “Objectionor Withdrawal of your consent to the Processing of Personal Data”.

Furthermore, you have the right to apply to Beiersdorf Turkey via NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com  in accordance with the Communique on the Principles and Procedures for the Request to Data Controller (“Communique”) and after the application made to Beiersdorf Turkey as per Article 11 of the LPPD, you have the right to lodge a complaint with a PDPA concerning the processing of your personal data as per Article 13 and 14 of the LPPD and the Communique.

We retain your data for a period of 2 years after your last log in date in your profile We further retain your personal data in that period in case there is a relevant job offering for which you will be a fitting candidate. You can manage the visibility settings of your candidate profile as described in section 5 “Data sharing”. In addition, you can request the deletion of your candidate profile or the withdrawal of your application by contacting our recruitment experts at NIVEATR_Human_Resources@Beiersdorf.com.  

In case your application is successful we may store your personal data within the subsequent employment in compliance with the applicable legal regulations, mainly Labor Law. More information can be found in the Data Privacy Statement for employees that we will provide to you on acceptance of the job. 

If you have given your consent (Article 5/1 LPPD) to the processing of your personal data (e.g. when we invite you to participate in a survey on your satisfaction with the application process at Beiersdorf), you can withdraw your consent at any time regarding the processing activities conducted upon your explicit consent. Such a withdrawal influences the permissibility of processing your personal data after you have given it to us. You may always withdraw your explicit consent (permission) by submitting your written request to the e-mail address above.