Los datos personales dentro del proceso de
selección se utilizarán para evaluar su solicitud y, si se establece una
relación laboral, también para la posterior ejecución de la relación laboral.
Para puestos específicos (por ejemplo, aprendices y pasantes), esto incluye su
participación en una evaluación en línea (como prueba de personalidad, prueba
de capacidad cognitiva). Proporcionar sus datos personales como parte del
proceso de solicitud es voluntario y la base legal es su consentimiento. Sin
embargo, la provisión de datos personales es necesaria para el tratamiento de
su solicitud o la celebración de un contrato de trabajo con nosotros, sin el
cual no podemos incluirle dentro de nuestros procesos de selección.
Cuando obtenemos información de su perfil
público en las redes sociales profesionales, como LinkedIn, basamos este
tratamiento en nuestro interés legítimo de construir una base de decisión para
establecer una relación laboral con usted. La base legal es el Artículo 28
junto con el artículo 57 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela.
Cuando un tratamiento se basa en su
consentimiento (por ejemplo, cuando lo invitamos a participar en una encuesta
sobre su satisfacción con el proceso de solicitud en Beiersdorf), la base legal
relevante es el Artículo 28 y 57 de la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela.
Además, podemos tratar datos personales sobre
usted cuando sea necesario para defendernos de posibles reclamaciones legales
derivadas del proceso de solicitud que se nos presentan.
Supletoriamente,
y respecto lo cual usted voluntariamente consiente, será aplicable lo
establecido en el RGDP respecto la información que nos suministre.
