Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Deine Aufgaben
Das Global HR Centre of Excellence (CoE) People and Culture treibt unsere globale Strategie voran, indem es Geschäftsanforderungen und unsere Personalagenda miteinander verbindet. Wir entwickeln und implementieren relevante globale Konzepte. Das CoE-Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unserer "Talent Mobility Strategy" (Auslandseinsätze), der Digitalisierung (Fähigkeiten/Mentalität), der Betriebsmodelle (Organisationsstruktur/Veränderungsmanagement), des Talentmanagements, der Menschen und der Kultur (Denkweise/Werte) und der Führung.
Innerhalb des Global CoE-Teams berät das Global Mobility Team alle beteiligten Stakeholder im Prozess der temporären Auslandseinsätze von Beiersdorf-Mitarbeitern. Das Team konzentriert sich auf die Verbesserung der Expat-Erfahrung. In diesem Zusammenhang wurden in den letzten zwei Jahren mehrere Transformationsprojekte gestartet und umgesetzt, um die Expat-Erfahrung entlang aller relevanten Prozesse zu verbessern. Wir suchen einen Werkstudenten (w/m/d), der ein starkes Interesse und erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringt, um unser operatives Team auf unserem weiteren Weg der Veränderung zu begleiten. Unter anderem gehören folgende Aufgaben zu deinem Alltag:
- Unterstützung der Mobilitätsberater bei der Umsetzung unserer Talentmobilitätsstrategie
- Schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Erstellung von Dokumenten und Vorlagen für das operative Geschäft
- Erstellen von PowerPoint- und Excel-Vorlagen und Factsheets
- Verwalten einzelner operativer Prozesse
- Entwicklung von Ideen zur Optimierung der Expat-Erfahrung
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Studium in Management, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften, etc. (Interesse an Human Resources und idealerweise Schwerpunkt in HR/ Beratung/ Unternehmensentwicklung)
- Während der gesamten Werkstudententätigkeit immatrikuliert (Bachelor- oder Masterstudium)
- Hervorragende Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint) und Freude daran, komplexe Argumente zu strukturieren und zu visualisieren
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit viel Sinn für Details (Excel)
- Hoch motivierte Persönlichkeit mit hoher Lernfähigkeit und selbstständiger Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Reife im Umgang mit den wichtigsten Interessengruppen
- Frühere Berufserfahrung (einschließlich Praktika) in einschlägigen Unternehmen und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil
- Hervorragende englische Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
Neugierig auf dein Gehalt? Deine Tätigkeit bei Beiersdorf wird fair vergütet, sowohl bei einem freiwilligen Praktikum als auch bei einem Pflichtpraktikum verdienst du 2.025€ pro Monat. Bei einer Werkstudententätigkeit liegt unser Gehalt bei 19,39€ pro Stunde.