Job Details
- Contract Type:
- Unlimited / Full-Time
- Country / City:
- Brazil / São Paulo
- Company:
- Beiersdorf NIVEA LTDA.
- Job Function:
- Human Resources
Seus Deveres
- Conduzir de forma independente o processo de recrutamento e seleção, desde o recebimento e validação da requisição de vaga até a contratação do profissional e processo de onbording
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e Business Partners, garantindo a compreensão clara das necessidades da vaga;
- Encaminhar o checklist de candidatos pré-selecionados (com currículos triados e informações relevantes) dentro dos prazos acordados
- Divulgar vagas em canais apropriados (como Vagas.com, LinkedIn e/ou consultorias especializadas), assegurando atratividade e visibilidade
- Garantir a divulgação interna das vagas por meio da comunicação sistemática com a área de Comunicação
- Manter atualizada a planilha de controle de vagas em andamento, com acompanhamento regular junto às Business Partners de cada diretoria
- Realizar entrevistas e acompanhar processos seletivos com os gestores, quando necessário
- Monitorar e atualizar os indicadores de recrutamento e seleção para reporte gerencial
- Ser responsável por todo o processo de recrutamento e acompanhamento dos estagiários e aprendizes, incluindo entrevistas, feedbacks e interface com a instituição parceira
- Promover a melhoria contínua dos processos seletivos, assegurando eficiência, organização e alinhamento com as diretrizes da empresa
- Identificar necessidades organizacionais e propor ajustes ou melhorias nos processos internos relacionados à atração de talentos
- Aplicação de testes à candidatos para verificar adequação ao perfil da vaga.
Seu Perfil
- Superior Completo em Psicologia, Administração ou cursos correlato
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e uso de ferramentas de AT
- Realização de entrevistas
- Inglês avançado / Espanhol Desejável.
