Job Details
- Contract Type:
- Unlimited / Full-Time
- Country / City:
- Brazil / São Paulo
- Company:
- Beiersdorf NIVEA LTDA.
- Job Function:
- Marketing / Market Research
Seus Deveres
- Liderar a análise de performance da marca e da concorrência, convertendo indicadores (sell-in, sell-out, market share) em recomendações estratégicas para tomada de decisão;
- Traduzir pesquisas de mercado e dados de consumidor em narrativas claras de crescimento, identificando oportunidades estruturais de ganho de mercado;
- Conduzir o planejamento e a governança do orçamento de marketing, priorizando investimentos com base em impacto de negócio;
- Auxiliar nos direcionamentos estratégicos de precificação , equilibrando competitividade, construção de marca e rentabilidade;
- Atuar como integrador estratégico entre Marketing, Trade, Supply e Finanças, influenciando decisões multifuncionais e garantindo alinhamento end-to-end;
- Liderar o pipeline das inovações da categoria, estruturando business cases, avaliando viabilidade e direcionando estratégias de go-to-market;
- Antecipar tendências de mercado e movimentos competitivos, trazendo benchmarks e recomendações proativas para evolução da categoria;
- Direcionar o desenvolvimento de campanhas e materiais de comunicação, assegurando coerência estratégica, consistência de marca e impacto no consumidor;
- Gerenciar a execução de campanhas de marketing, garantindo cumprimento de cronogramas, alinhamento ao calendário estratégico da marca e excelência na entrega em todos os pontos de contato;
- Garantir governança e excelência junto a agências e parceiros, elevando qualidade, clareza de briefing e entrega estratégica;
- Construir e conduzir apresentações executivas em português e inglês, transformando análises complexas em storytelling claro e orientado à decisão.
Seu Perfil
- Experiência em Marketing ou Trade Marketing em multinacional;
- Experiência em cargos de Coordenador será um diferencial;
- Idiomas : Inglês Avançado;
- Perfil analítico e orientado a dados : capacidade de transformar informações em estratégias acionáveis e recomendações de negócio;
- Agilidade e adaptabilidade : rápida resposta a mudanças, priorizando soluções eficazes em ambientes dinâmicos;
- Colaboração e influência : habilidade para alinhar interesses e garantir execução eficiente entre diferentes áreas e stakeholders;
- Inconformismo construtivo: postura crítica e questionadora, desafiando o status quo de forma propositiva para impulsionar evolução contínua;
- Ambição e mentalidade de crescimento : busca constante por resultados superiores, assumindo protagonismo na construção de oportunidades e na evolução da categoria;
- Pensamento estruturado : habilidade de organizar problemas complexos em análises claras, facilitando alinhamento e tomada de decisão;
- Protagonismo: atuação proativa na identificação de oportunidades e condução de agendas estratégicas, assumindo responsabilidade pelos resultados da categoria.
